Våren 2013

Den gångna Cygni-terminen rivstartade redan 17 januari med konsultmöte och två teknikdragningar. Först snackade Magnus om app-byggande och sen fyllde Jörgen på med Google App Engine. Mobilitet och molnet i Cygni-tappning.

Två veckor senare såg Sirius, Cygnis tredje konsultgrupp, dagens ljus. Per lämnade sitt uppdrag på Com Hem och inställde sig istället som konsultchef på kontoret. Det är relativt ovanligt att konsultbolag har så små grupper som vi har på Cygni. Men det är inte en slump. Vi vill att konsultcheferna ska ha tid att vara just chefer. De ska kunna luncha, ringa, chatta och hålla sig uppdaterade med sina konsulter. Och när en Cygnian behöver hjälp med något från back office ska servicen vara snabb och bra. På bolag där konsultgrupperna tillåts vara 50-60 personer blir konsultcheferna enbart säljare och osynliga administratörer. Det vill vi aldrig hamna i.

I mars begav sig hela Cygni till Schweiz för att konferera i den lilla alpbyn Grindelwald. Bland annat gick vi igenom resultatet av den medarbetarundersökning som ligger till grund för utmärkelsen Great Place To Work. På konferensen visste vi dock inte ännu att vi skulle komma att placera oss på topplistan över Sveriges bästa arbetsplatser. Men bara ett par veckor efter vi landat i Sverige igen gick ”Great Place to Work”-galan av stapeln på Berns under ledning av Erik Haag. Och där tillkännagavs resultatet. Att som Cygni komma 5:a på listan över bästa arbetsplatser är givetvis hedrande och glädjande. Men också sporrande. Vi vill inte vara 5:a på den listan, vi vill vara 1:a.

I april körde konsultgrupperna separata konsultmöten. Castor spelade boule och rundpingis, Sirius lagade mat och Pollux åt mat. På konsultmötet i början av maj gick vi igenom de tekniska rekryteringstester vi använder i rekryteringen av Stockholms bästa frontendutvecklare. Och i slutet av maj fick vi besök av Min Stora Dag och därefter berättade företaget ElastX om sin PaaS-lösning Jelastic. Min Stora Dag-projektet har redan dragit igång under ledning av Ali och Micke Ek och det ska bli grymt spännande att följa.
I maj hann vi också klämma in en rekordstor kundfest på nya takterassen Taket. Vi kunde räkna in en bra bit över 150 gäster och detta trots att vår storkund Max Matthiessen hade egen fest som krockade med vår.

Cygnis sommaravslutning bjöd som vanligt på god mat, god dryck och efterfestande till solen gått upp. Men innan maten fick vi prova på skidskytte i modern tappning. 45 IT-konsulter fick åka Segway och skjuta lasergevär. Enormt roligt!

Under våren 2013 har Cygni fått tillskott av fyra nya stjärnor. I februari anslöt Robban, i mars började Lars, i maj Lina och Fredrik. De sitter idag och uträttar storverk på fyra olika kunder. Dessutom har vi anställt 4 personer som ännu inte börjat.

Tittar man på trender i vår försäljning så har ovanligt få nya kunder tillkommit under våren. Det är bara Hitta.se som tillkommit som helt ny kund under 2013. Så istället för att öka antalet kunder har vi vuxit på befintliga kunder vilket är kul eftersom det innebär att fler Cygnianer får jobba med andra Cygnianer. Under våren har våra 10 största kunder varit Com Hem, Ett ledande spelbolag, Scania, SVT, Max Matthiessen, Aftonbladet, TDC, ett ledande nordiskt mediahus och ett till ledande nordiskt mediahus…

Ekonomiskt tuffar Cygni på väldigt bra. När vi 30 juni stänger böckerna för det här verksamhetsåret kommer det innebära att vår omsättning vuxit drygt 25% till ca 60 MSEK. De senaste 4 åren har tillväxttakten legat på ungefär den nivån och den känns som en bra avvägning mellan vår vilja att få in fler av branschens stjärnor och vår oro för att Cygnis själ ska gå förlorad.

Vad händer då i höst? Allra först ska vi till Nynäshamns Havsbad på kickoff i augusti. Sen fortsätter hösten med konsultmöten, Bellmanstafett och annat skoj. Men den riktigt stora grejen under hösten är att vi flyttar till vårt nya fina kontor på Jakobsbergsgatan 22! Vi sitter högst upp i huset med en sydvänd terrass längs hela fasaden. Jag hoppas att det nya kontoret gör att vi blir bättre på att bjuda in kunder till oss. Exempelvis att Cygnianer tar med sitt team från kunden och sitter en dag på Cygni-kontoret för att få lite omväxling. Om vädret tillåter så lovar jag att grilla lunchburgare på terrassen åt hela teamet.
Ha en fantastisk sommar!
Jon