En jämställd IT-bransch är något vi brinner för på Cygni, och något vi aktivt försöker bidra till genom flera olika insatser och engagemang. Vi tror att det är vägen fram till ökad innovation, tillväxt och kompetens.
Vi på Cygni är involverade i flera olika kvinnliga nätverk och engagemang. Till exempel är vi stolta sponsorer till Datatjej och bidrar till Pepps mentorskap. Utöver detta jobbar vi ständigt med denna fråga internt också, i stort som smått. Vi vill alltid lyfta fram kvinnor som förebilder på våra interna konferenser och satsar på att vara 50/50 kvinnor och män ibland chefsgruppen.
Inom Accenture har vi också privilegiet att vara en del av Wise Network, ett initiativ som strävar efter att främja kvinnor och icke-binära individer inom Accenture. Genom en kombination av workshops, nätverksträffar och föreläsningar, samt partnerskap med organisationer som arbetar för att främja jämställdhet, strävar vi efter att skapa en mer inkluderande och jämställd arbetsmiljö.
Läs gärna mer nedan om våra olika initiativ för att locka fler kvinnor till IT-branschen.