UX-konsulten Jonna Hjort beskriver vad som gör Luleåkontoret unikt.
Hösten i Luleå sparkades igång med en konferens fylld av aktiviteter och gemenskap. Under ett intensivt dygn hann vi med linedance, paintball, femkamp, en spännande OS-final, bastu och bad. Men vi tog oss också tid att reflektera över den unika kultur som gör oss till just Cygni Luleå.
Vår kultur och våra värderingar är hjärtat i allt vi gör och hur vi utvecklas – både när det gäller Cygni som helhet men också specifikt för Luleåkontoret. För att fortsätta bygga på denna starka grund satte vi oss ned för att hitta de ord som bäst beskriver vilka vi är och hur vi vill att det ska kännas att arbeta här.
Vi landade i ord som glatt, pingis, lättsamt, bastu, inkluderande, stolt, busigt, karaoke, initiativtagande, ödmjuk, liten aktör i ett stort kontext, sammansvetsade, vänner, aktiva och festliga. Men vad står dessa ord för egentligen? Låt oss bena ut några av dem.
Får vi en rolig idé blir den oftast verklighet.
Vänner
Att arbeta på en plats där du kan vara dig själv och trivas gör det enkelt att skaffa vänner. Och med Cygnis sponsring ordnar vi regelbundet spelkvällar, aktiviteter, middagar, quizkvällar och oförglömliga fester, vilket gör att vi snabbt lär känna varandra på djupet. Vi gör även mycket tillsammans utanför jobbet. Vi tränar ihop, åker på Heavy Metal-festivaler, paddlar kanot, anordnar techkonferens, tar en weekend till London för att gå på julmarknad och fixar förfester. Listan kan göras lång.
Aktiva
Vi försöker hålla oss aktiva så ofta vi kan, och eftersom "Cygni sponsrar allt som är bra" händer det ofta att vi drar iväg på olika äventyr. Vårruset, promenader, heldagsutflykter med häst, klättring, skytte – eller bara en pingismatch i köket när man behöver en paus från koden.
Bastu
Bastun är inte bara en kul grej på kontoret utan också en symbol för hur det är att jobba på Cygni. Det började för många år sedan när vi fick önska vad vår nya kontorslokal skulle innehålla, och högst upp på listan hamnade en bastu. Även om lokalen på Storgatan inte kunde erbjuda just det, uppfyllde den alla andra önskemål. Men bastudrömmen levde vidare som ett stående skämt varje gång vi fick frågan vad vi saknade.
Några år senare, när en vattenläcka ledde till en totalrenovering av halva lokalen, anade ingen vad som pågick bakom byggplasten. Där, mitt i kaoset, fanns plötsligt vår bastu. En dröm som kändes omöjlig blev verklighet, tack vare vår chef som i sann Cygni-anda såg till att förverkliga även detta önskemål när chansen dök upp.
Initiativtagande
Får vi en rolig idé blir den oftast verklighet. När vi är mellan uppdrag händer det att vi startar projekt som tar avstamp i verkliga behov. Och innan vi vet ordet av sitter kollegor från olika kontor och jobbar tillsammans för att göra idén till verklighet.
Det kan också vara initiativ till en rolig temafest, egna gruppass på Inpuls eller att vi nu planerar att i höst lära oss hantverk som att sticka och dreja.
Liten aktör i en stor kontext
Vi är idag 17 anställda på kontoret och ibland känner vi oss som ett litet gäng. Både inom Cygni och Accenture, men också inom IT-branschen här uppe. Men för oss är det heller inte viktigt att bli störst. Vi växer gärna men det allra viktigaste är att det känns rätt, både för oss och för dig som söker hit.
Vi ser dessutom fördelar med att vara små. Alla känner varandra och det är lätt att som ny komma in i gemenskapen. Med det sagt blir vi gärna fler!