Idag pratar vi med Ida Reinhold. Ida jobbar som konsultchef i Göteborg, samt är en av de som ansvarar för vårt introprogram.
Hej Ida! Låt oss börja med en presentation av dig. Jag undrar hur länge du varit på Cygni och vad du lockades av när du började?
– Halloj, jag är en kreatör som gillar att skapa saker, det kan vara allt ifrån fysiska ting till tavelväggar, rabatter, stilleben eller ett par byxor. Jag bor i Göteborg med sambo och 3 barn i ett gammalt hus där kreativiteten kan få utlopp.
Jag har varit på Cygni i 1,5 år nu. Jag har en bred UX-bakgrund och har jobbat många år som Usability Architect med stort fokus på slutanvändaren, alltid inom projekt rörande UX/UI/interaktionsdesign och HMI!
Ida Reinhold
Utöver det har jag även jobbat som lärare, team lead och scrum master. När jag lämnade den världen så blev jag gruppchef på ett produktbolag och det var faktiskt så jag kom i kontakt med Cygni första gången. Jag tog helt enkelt in systemutvecklare från Cygni till mitt team.
Det jag lockades mest av när jag valde att byta jobb var nog möjligheterna som erbjuds här. Du kan forma dig själv väldigt fritt, fokus ligger på dig och vad du vill. Din nutid och framtid blir vad du gör den till! Det kan vara allt ifrån din kompetensutveckling, typ av uppdrag, sociala aktiviteter, kunskapsdelning etc. På Cygni uppmuntras du konstant till att bidra; att skapa forum, meet-ups, hackathons, träningsgrupper eller vad du nu är intresserad av. Cygnis filosofi är att sponsra allt som är bra och med den inställningen du påverka mycket själv. Den kulturen på ett företag har jag själv aldrig upplevt tidigare men den passar mig väldigt bra som person.
I dag skall vi ju prata om onboarding, alltså allt som händer efter preboarding-fasen, som vi skrev om i vårt förra inlägg. Onboardingen startar din första dag på Cygni.
Vad händer den första dagen?
Din första dag på Cygni spenderar du med din konsultchef och din fadder. Fadderns uppgift är att vara din förebild, rådgivare, stöd och inspiratör under din första tid på jobbet. Under dagen tar ni fram din kompetensplan; ni bollar idéer och önskemål och gör planen tillsammans. Kompetensutveckling är superviktigt för oss på Cygni och vi lägger stort fokus på denna plan som redan från dag ett ska leda dig framåt och utveckla dig ytterligare i den riktning som just du vill.
Härligt start! – Vad händer sen?
En kort tid efter du börjat på Cygni så är det dags för introdagen. Detta är en heldag avsatt för att gå igenom alltifrån vår kultur, vilka kunder vi har, vad som förväntas av dig som konsult och vad som gör en kund nöjd bland annat.
Ett mycket uppskattat moment under dagen är rollspel i formen konsultintervju. Du blir intervjuad av några kollegor som om det var för ett riktigt uppdrag där du får svara på kluriga frågor rörande ett påhittad uppdrag. Detta skapar ofta puls och är lite nervöst och det är precis det vi vill uppnå. Genom att gå igenom en “riktig” intervjusituation i en trygg miljö så kan du enkelt öva upp din förmåga och ta udden av eventuell nervositet. Feedback kommer direkt efter intervjun med tips och tankar vad du gjorde bra och vad du ska tänka lite extra på.
Hela dagen bygger på samtal och gruppövningar för att du som nyanställd verkligen ska veta vad som förväntas av en konsult hos oss men också att på en djupare nivå förstå vår kultur och våra värderingar. Samtalet och bollandet av tankar och funderingar fungerar som en röd tråd genom hela dagen. Som summering av dagen spelar vi det så kallade Dilemmaspelet tillsammans. Det är ett brädspel där du ställs inför olika dilemman som du kan stöta på i vardagen som konsult. Detta är ett uppskattat inslag som leder till många skratt. Avslutningsvis går vi alla ut och äter middag tillsammans och lär känna varandra ännu lite bättre.
Hej Emma! Vill du berätta lite om vem du är?
Hej! Jag har jobbat på Cygni i lite mer än tre år. Jag jobbar som utvecklare; i mina uppdrag kodar jag ofta både frontend och backend. Jag tycker också det är kul att greja med infrastruktur vilket innebär att jag ofta är med och konfigurerar bygg- och deploy-pipelines, test- och produktionsmiljöer m.m.
Emma Rangert
På Cygni är jag också en del av gänget som driver introprogrammet, det tycker jag är jätteroligt! Extra kul att jag får sitta på första parkett och träffa de nya som börjar hos oss.
I övrigt gillar jag att pilla med växter, odla lite smått på kolonilotten och se på brittiska deckarserier.
Nyss körde ni ju en introdag i Stockholm. Var detta första gången ni körde remote?
Ja och nej... Det var första gången vi körde helt remote. På vår föregående träff hade vi deltagare på plats i Stockholm och deltagarna från övriga kontor anslöt remote. Det innebar att vi modererade och körde föreläsningspass och gruppövningar från Stockholm. Vi hade flera utmaningar med den introdagen, dels var det väldigt många deltagare och dels var vi utspridda på olika platser.
Till vår andra remoteträff tog vi med oss flera lärdomar från den första, till exempel
Mer socialt häng: för att lära känna varandra och få se och höra varandra även utanför gruppövningarna hade vi två pauser dedikerade till roliga onlinespel. Det blev mycket uppskattat!
Pauser: Vi körde bensträckare efter varje konferenspass, i praktiken blev det en kort paus varje timme samt ett par längre pauser för lunch och fika.
Inte blanda remote- och på-plats-deltagande: nu körde vi helt remote för att alla skulle bli lika inkluderade samt att rådande situation kräver det.
Jag tycker att vi lyckades mycket bra denna gång och särskilt tar jag med mig feedbacken vi fick från Pelle i veckobrevet från Linköpingskontoret.
Att börja ett nytt jobb under en tid när endast distansarbete gäller är minst sagt speciellt. Trots detta blev introdagen väldigt lyckad!
Jag är imponerad över hur väl genomförda alla moment var, trots att de var på distans. Man hade verkligen tänkt igenom helheten. Vi spelade bland annat onlinespel för att lära känna varandra, löste olika case relaterat till konsultrollen och övade på konsultintervju.
Ett trevligt initiativ var att man på förhand hade skickat ut klassiska ”konferenssnacks” för att slippa energidippar under dagen - smart!
Det var roligt att få lära känna fler personer på Cygni och dagen har i alla fall gjort mig peppad på att bli en del av gänget