"Det är verkligen en unik roll" – Ian Powter om konsultchefsrollen i Umeå
Ian Powter, som har varit konsultchef i Umeå i två år, ger en inblick i sina dagar och rollen som konsultchef på Cygni:
Hej Ian! Kan inte du berätta lite om din roll som sitechef/konsultchef i Umeå?
Visst kan jag det! Min roll innebär ett helhetsansvar för kontoret och medarbetarna i Umeå. Främst handlar det om att lägga ned tid på att alla har så bra förutsättningar som möjligt, tycker att det är kul på jobbet och mår bra. En del av rollen är även försäljningsarbetet, vilket innebär att aktivt söka nya uppdrag och sköta kundrelationer.
Det är verkligen en unik roll där jag får ha ett övergripande perspektiv och hantera olika, men roliga, arbetsuppgifter.
Vad är det bästa med din roll?
Det bästa är att jag har en stor frihet att kunna fatta mina egna beslut. Vi har inga påtvingade riktlinjer för hur vi ska utforma vårt kontor i Umeå; istället ges vi möjligheten att forma det utifrån våra egna visioner och önskemål.
Dessutom är det väldigt lätt att göra sin röst hörd på Cygni, och företaget präglas av en medarbetarstyrd kultur där vi alltid har fokus på konsulternas bästa.
Som konsultchef känner jag mig också trygg i att inte behöva tvinga mina medarbetare till olika uppdrag; istället ger vi dem möjlighet att vara med och påverka utifrån deras mål och kompetensutvecklingsplaner.
Vad är det bästa med att jobba på Cygni?
Den främsta fördelen med att arbeta på Cygni är friheten att forma sin roll och sin arbetsplats. Vi gör också alltid vårt yttersta för att vara den bästa arbetsplatsen, och det är denna ständiga strävan som verkligen gör Cygni till en unik och givande plats att vara på och det gör mitt jobb enklare och roligare.
Hur är det att jobba på kontoret i Umeå?
Jag tror att det är annorlunda från andra Cygni-kontor i det att många är på plats varje dag. Vi har en väldigt bra gemenskap där alla kan umgås med alla. Det är en välkomnande kultur där man ibland kan stanna kvar efter jobbet och kika på hockey tillsammans. Det är nästan som ett andra hem för många.
Vi söker ju en ny konsultchef till Umeåkontoret, hur tror du att er framtida konsultchef är för att hen ska trivas?
För att trivas på Umeå-kontoret ska du vara väldigt mån om personalen, våga bjuda på sig själv, och tänka laget före jaget. Personen behöver vara prestigelös och inte ha problem att hugga i där det behövs. Vare sig det handlar om att styra upp ett konsultmöte eller studentevent, träffa en kund eller storhandla på Coop!