Rebecka: "Äntligen är jag här!"

För nästan exakt fem år sedan började jag på IT-programmet på Chalmers. Jag kommer ihåg att jag tänkte att fem år var så lång tid och att det var evigheter tills jag skulle ut i arbetslivet. Well, det gick riktigt snabbt och dessutom hade jag turen att min första riktiga arbetsgivare är Europas bästa!

Jag lärde känna Cygni under studierna genom olika event som de höll i. En gång var vi i en av skolans pubar och hade en kodtävling, en annan gång hade vi julmys på kontoret med lite tech-talks och god mat.

Något som jag märkte direkt var att allt kändes väldigt familjärt och att alla var väldigt teknikintresserade.

I slutet av förra året, när jag hade lite mindre än ett halvår kvar av studierna, började jag fundera på vad som var viktigt för mig hos en arbetsgivare. Jag kom fram till att kompetenta och sköna kollegor var ett måste. Sedan ville jag även ha varierande och intressanta IT-uppdrag som jag fick vara med att välja. Cygni stod ut från andra bolag på dessa punkter och det var därför jag valde att bli en Cygnian!

Jag skrev på kontraktet i december och sedan dess har det varit en självklarhet att man är en i gänget.

Sedan i vintras har jag bland annat hunnit med en gala i Stockholm, arrangera en workshop om React, åka på konferens i Alicante och alltid få umgås med kollegor på konsultmöten och AWs.

Efter en härlig sommar med två månaders tågluffande är jag riktig taggad på att börja på Cygni på riktigt! Denna veckan kommer jag och två nya Göteborgs-talanger bland annat att göra våra individuella kompetensplaner, gå igenom dom gemensamma planerna för talangerna, luncha med chefer och faddrar samt få coaching i hur man blir en så bra IT-konsult som möjligt.

Jag är helt säker på att jag och mina nya kollegor kommer få lära oss en massa och jag ser så fram emot min tid på Cygni!

I tillägg till Rebecka börjar ytterligare två kollegor talangprogrammet hos Cygni Väst, åtta hos Cygni Stockholm, fyra hos Cygni Öst samt två hos Cygni Syd under hösten.

Läs mer här om talangprogrammet , samt hur vår rekryteringsprocess går till.